关于劳动争议问题,请高手解决!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 07:30:19
我请了三天假(没有假条),第四天来上班时公司告诉我被开除了,(旷工确实在劳动手册上有写可以被开除并拿违约金)我很听话,签了一大堆文件,包括交接,解除合同申请等,还有承诺书承诺不能起诉公司,让我交违约金,若不交则扣押档案和保险,并且不给解除劳动合同证明,我以为签了那么多就可以少拿点违约金,今天又问居然说要拿7000多,我工作才一年哪有那么多钱啊!
那个承诺书有法定效力么?
如果我不交违约金,是不是真的就有权不给我解除劳动合同的证明并且扣押我档案和保险?
如果真的扣押了的话会不会影响我新的工作?
谢谢律师
没有什么隐瞒的了,大致情节就是这样,再说就是细节的了,我是不喜欢把事情闹大的人,而且我对我的法律常识不太自信,当初签合同时都没给我们一份,因为公司有好多不合法的地方,比如5月15日
-6月15日的工资到现在还没给我开,应该是6月26日开,所以早就想离开,7月初,家里有事,就请假三天,以为旷工可以被开除我就不用拿违约金,也是件好事所以就没走正常手续,我也确实是第四天回来了.
别的还有哪些应该说清楚?
我也查了相关法律规定,说员工手册里写要拿违约金的话那就得拿了,所以以为我不给公司麻烦公司也别找我麻烦,以为签了承诺书就能少拿点,就跟他签了
现在又很后悔

你怎么能什么都不看就欠呢,再说是开除你,为什么要你欠东西呢!
.....你的公司太坏了!
违约金是按你每月那工资的百分之十交纳的!相信你没月应该赚不了那么多钱吧!呵呵,这些都是国家规定的!
要用法律来保护自己!

一、如果你是请假，没有假条，他们是不能开除你的。只能说请假未批。如果是无故不上班，那只能按照公司的员工手册来处理，但是公司的员工手册和奖惩制度均不能超越国家和当地的劳动法。
二、公司方开除你，是不用交纳违约金的。因为违约方不在你。
三、明显的不符合条例的承诺书是无效的。
四、他们无权扣压你的档案和保险。
五、你应该找一个律师事务所咨询一下，但是一定要把事情说清楚，不能隐瞒。
听你上边的陈述，感觉你有点心虚。。