求助：关于劳动争议的问题

根据我国《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、 经济补偿， 并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

建议到用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,如果拒不履行,可申请仲裁...用法律维护自己的合法权益.会成功的。

向当地劳动局申请劳动仲裁

首先,你应该收集能证明你与人单位存在事实劳动关系的证据.比如合同,工作证,工资单,考勤记录表,等等.特别是考勤记录表,这里我告诉你,象你那单位一般都属于有点问题的单位.如果你能拿到那种比如加班时间超过四十多小时的考勤记录表的话,你就可以跟你的老板商量下你工资的问题了.嘿嘿~~~~<<劳动法>>规定了劳动者加班时间每月不得超过36小时.然后向当地劳动保障部门投诉.投诉不行的话带上你收集的证据申请劳动仲裁.仲裁不服可以向法院起诉.一般来说拖欠工资的劳动纠纷劳动仲裁都是维护劳动者的.