请问新的劳动法里有针对试用期间的补助金吗?

根据你的陈述，分析如下：

一、用人单位的解聘是否合法。

二、不合法的解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。

三、如：用人单位不能证明你在试用期间不符合录用条件，其解除劳动合同需要支付经济补偿金。

请综合客观情况处理。

以上意见，仅供参考。

要看公司的解聘是否符合劳动法的规定，如果符合就没有补偿，如果不符合，就可能支付代通知金及经济补偿金。