因没有和公司签合同，辞职时遇到一些问题，麻烦请懂法律的朋友帮个忙，

可以的！！！！！！！！！！！！！！加油

根据你的陈述，分析如下：

一、公司从每个月的工资中扣留五十元的预留金是违法的.

二、不构成盗窃罪。

三、没有签劳动合同 从2008年1月1日起领双倍工资。

四、用人单位克扣工资，你有权通知单位并辞职。

请综合客观情况处理。

以上意见，仅供参考。

1、八十元够不上刑事立案标准 连行政处分的标准也不够

2、自动离职是不应该的 需要承担责任 况且你是收银员 至少应该先通知一下

3、财务说的是对的 不能任意截留员工工资 但公司又扣留预留金 这有点自相矛盾 所以他们的理由站不住脚

4、没和公司签合同 从今年1月1日起领双倍工资

每月扣工资违法，公司没签合同（08年后的月份可以要求双倍工资），自动离职，可以拿到预留金，还因为单位扣发工资可要求单位支付经济补偿金。

少80元不构成盗窃，老板愿去派出所就让他去。