有关新劳动合同法咨询

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 17:12:28
我在深圳一家国企上班，签了五年的合同，合同上写明是五天八小时工作制，现在有三个问题
1，合同上写了五年内每月违约金为400元，也就是我要给它干满五年，少干一个月就陪给它400，少干两个月陪800，以此类推，我是07年签的合同，按新劳动合同法，请问是否需要赔付违约金？
2，公司对于加班不给加班费是否合法?
3, 我在工厂工作,每个月有半个月是夜班,虽然夜班每天是有二十元的补助,但上夜班也是很伤身体的,公司有权利安排我每个月上半个月的夜班么?

恳请法律高手指点迷津,谢谢!(我是新手,没有积分,请您谅解)

一、劳动合同法规定了违约金只在两种情况下才适用，你这种情况下，可以不需要赔偿。

二、不给加班费是严重的违法行为。

三、对于未成年人及妇女另有保护。

以上意见，仅供参考