《新劳动合同法》咨询

你只需提前一个月通知单位即可解除劳动合同,不需要支付违约金.
根据的是现在的<劳动合同法>

劳动者提出辞职的,用人单位可以给,也可以不个.
如果是用人单位提出的,则一定要给.

提前一个月通知单位即可，不需要给付违约金。当然按照的是现在的劳动合同法。

提前一个月通知单位即可，不需要给付违约金。
劳动合同法第九十七条规定 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

提前一个月通知单位即可，不需要给付违约金。当然按照的是现在的劳动合同法。

劳动者不违反劳动合同法中解除合同的条件时，用人单位单方面解除劳动合同需要支付一年一个月的补偿金和自08年1月1日起2倍工资的赔偿金，如果劳动者不同意解除劳动合同的，用人单位就不能解除，就算没上班都要照样拿工资。