和原公司的不愉快，希望懂劳动纠纷的朋友给指导一下

我是一个做软件的，在A公司做了1.5年没有劳动合同，离职时职位：项目部经理（代理），负责公司部分软件项目的运作，2007年11月底，向公司提出年后3月份离职（没有书面的东西，小公司好像都是这样），08年3月初因个人事情请假1个星期，来后便提出离职要求，公司不同意辞职，与公司发生争执，一气之下走人，两日后觉得应该和公司办理离职手续，与公司联系，公司意见：一条路回来上班，无其他选择。无果，不了了之，前几天给公司打电话询问2月份工资的事情，得到boss的回答：公司不支付2月份工资，问：公司这样做是否合理？我和公司之间没有培训和保密协议的事情，我的2月份工资是否可以要回来，公司会不会追究我的赔偿责任（指的是项目上的）？

原公司欠工资，申请劳动仲裁的程序！ 原公司推荐我到其他公司工作我与原公司劳动关系解除原公司是否应给我相应的补偿 被原公司扣了劳动手册，造成我再就业出问题。怎么计算我的损失？ 请问没有原公司的劳动保障卡证明，到别的公司怎么转到新公司来。。。。 教师节快乐！希望看到我祝福的老师节日快乐，原天下每一位心情劳动的老师健康快乐！！ 怎样使一个没钱,精神不充实,不愉快,没有朋友,生活范围狭窄的人感到快乐和希望 我和公司的劳动纠纷,请大家帮帮忙,谢谢! 希望懂《劳动合同法》规的人士解答一下. 新公司要求我出具与以前公司的解除劳动合同书，可原公司拒绝出具（合同已经到期）．我该怎么办） 中国移动天津公司营业员是和劳动公司签合同吗？那个公司的名字是什么？