用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以怎么处理

根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

根据你的陈述，简单分析如下：

一、用人单位违法解除或者终止本合同，劳动者要求继续履行本合同的，应当继续履行；

二、劳动者不要求继续履行本合同，用人单位应按规定的经济补偿标准的2倍支付赔偿金。

以上意见，仅供参考。

参考资料：《劳动合同法》

要求支付经济补偿金，赔偿金

直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付赔偿金.赔偿金这样计算:每工作满一年补偿一个月工资,不足六个月算半个月工资.总和再乘以二就是赔偿数额.

首先协商 要求支付违约金 赔偿金
协商不成 申请劳动仲裁 最后法院起诉
个人意见 仅供参考

看劳动法，违法解除他是要赔偿经济损失的，如果没签合同还可以拿双倍工资，还有在公司工作每满一年支付一个月的工资赔偿，满半年没满一年的按一年计算