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Employee Orientation-Keeping New Employees on Board
By Judith Brown, Director of HR Research, International Personnel Management Association
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雇员入职引导——保留新雇员在组织里（或：保留新雇员在公司里）
国际人事管理协会，人力资源研究部主任朱迪思布朗著作
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或
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雇员入职引导——保持新雇员的附属感（或：保持新雇员的附属感）
国际人事管理协会，人力资源研究部主任朱迪思布朗著作
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注：On board 的意思是“作为队伍或组织的成员”。
  

人力资源导向性保持新血液的补充

作者:朱迪 布朗, 国际人事管理协会,人力资源研究部主任.

布告牌上写着:人力资源部门正在招收成员

作者:朱迪 布朗, 国际人事管理协会,人力资源研究部主任

雇员定向调整与新员工的的补充

作者：朱迪 布朗－－ 人力资源研究总监，国际人事管理协会

雇员入职引导-让我们的新成员更好的呆在这个工作环境
人力资源部调查部部长=HR(Human Resource)research, 国际人事管理协会

一切为雇员考虑 -- 让新雇员安心就业
作者：朱迪-布朗（国际人事管理协会人力资源研究部主任）