请问一下,公司没有和我签合同怎么办呢

《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

违法成本：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

违法成本：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

在劳动法里 只要存在实际的雇佣关系 就可以给你提供法律保障了

至于公式没有给你当初谈妥的工资数额 那是你和公式沟通的结果
法律不会因为这样类似口头的协议而提供帮助

如果公司无辜开除你 并且之前没有签订合同 你同样可以要求法律仲裁
请求赔偿

如果是你炒了公司 那你还要什么赔偿
给你的钱少了 那是当初你们的口头协议 没有法律效力啊