法律人事帮帮忙

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 13:58:44
我在一家工厂上班,公司要我们签合同,我是05年签的,合同为格式选择填空,有的填,有的没有,我也没有看清楚,就签了,当时他给我说的是劳动部门要检查,合同有两份,我签字就给他了就没有看他有没有签字,直到现要也没有给我一份,他有没有签字在我心里还是个迷.
可我总觉得不合法,有一天向厂方提出来要辞职,可老板说,我们签合同了,怎么能违约,每个月还扣我10%的工资.到现在也有2000多了,我不想做了,怎么办啊?2000多如果不做了就要不回来吗?
这样的合同有没有成立啊,合法吗?

合同还是合法有效的,但是合同当中,不合理条款还是得不到法律支持,像每个月扣发你10%的工资等,法律是不支持的
还有:你现在要求辞职是完全可以的,劳动者有选择职业的权力,单位没有任何权力不让你离开单位,只要你尽到提前30天告知义务,你随时可以提出辞职,
别忘了,辞职的时候要验证一下你的三险一金,单位必需得给你交,没有交的可以要求单位为你补上,
单位实在不让你走,你可以起诉到劳动仲裁,

合同成立。他提供的合同仲裁的时候要出史，否则视为没有合同，可以要求双倍工资。

2000多可以要回，这样的理由扣除工资非法。

格式合同是非法的，可以到劳动仲裁部门投诉/

格式合同是非法的合同，没有法律效力。可以依据劳动法，合同法向劳动仲裁部门投诉，也可向具有管辖权的法院提起诉讼。