合同没有到期，有什么补尝

1.单位现在解聘你,以什么理由,
理由成立是因为你的过失性比如说违纪那么你就没有什么补偿
理由成立是因为企业裁员或说企业方面过失,那么需要支付经济补偿金.按进公司之日起计算,满一年给一个月， 不满6个月给半个月
理由不成立。,属于违法解聘,就是说公司找不出什么理由。那么你可以要求单位支付经济赔偿金.并自2008.1.1计算到现在支付双倍.这个叫经济赔偿金，新法才有的。

答复：你可以获得公司支付的一个月的经济补偿金，经济补偿金按您的工资计算。

另外，没有社保的，可以要求单位补缴。

如果你没有劳动合同法规定的过错，用人单位又没有按照劳动合同法解除合同。那，你可以获得双倍的经济补偿金。工作不满一年的支付支付一个月的，双倍就是两个月的工资。

你去看你们签的合同上面是怎么写的啊！