合同到期有没有经济补偿

劳动法和劳动法都没有更新过，你从网上下一个或者去市面上买一个都可以的。
劳动合同到期自然解除的话，是没有经济补偿金的。你说的那个工龄工资经济补偿，指的是劳动合同还未到期，双方协商解除合同的那种，违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位 应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
所以合同到期的话单位是无须支付经济补偿金的，不过根据你的情况，如果你还想继续跟单位干下去的话，你可以请求跟单位签订无定期的劳动合同，因为到时候你已经连续工作十年了，可以提出这个要求，如果签订了无定期的话，单位就不能再随意解除合同了，你可以一直工作到推许，如果单位解除的话就要支付补偿金了。

根据我国劳动法规的相关规定,劳动合同到期后,劳动者与单位终止了劳动关系,单位可以不支付经济补偿金.支付经济补偿金的前提条件是:用人单位提前解除劳动合同或有违反劳动合同的行为