UC知道高分请帮忙翻译一下一个关于社会保障的文章（中反英）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 12:41:04
近年来，我国的非正规就业以其空 前的规模和速度发展，而且已呈现出不 断扩大的趋势。非正规就业对社会生活 各方面的影响都十分深刻。本文拟从劳 动关系的角度，探讨我国非正规就业领 域中的社会保障问题。造成非正规就业社会保障问题 的主要原因是，适用于正规就业 的社会保障制度难以适用非正 规就业人员。大量调查研究显示，目前大部分非正规就业 人员游离于社会保障制度之外。他们随时受到因缺乏社会保障而产生的威胁。因此，非正规就业人员的社会保障 问题解决得如何将直接关系到就业问题 的解决程度和就业质量。
造成非正规就业社会保障问题的主要 原因是，适用于正规就业的社会保障制度 难以适用非正规就业人员，而这又是由非 正规就业劳动关系的特点所决定的。 无论是在正规部门从事非正规就业的人员还是在非正规部门的从业人员， 一个共同的特点是大多没有劳动合同。 结果导致劳动关系当事人权利和义务的 缺失，或者说不受《劳动法》的调整，劳 动者的劳动权益，包括社会保障权益不 受法律的保护。劳动法律关系的缺失， 一是由非正规就业人员的脆弱地位所决 定，二是非正规就业本身的特点所致。 此外，现有的社会保障制度从框架 到具体内容，都是按照传统的大型企业 的正规就业和城镇从业人员的特点而设 计和运作的。这种建立在就业稳定性和 缴费连续性基础之上的模式，不完全适 合非正规就业的特点。
其一，套用正规就业的社会保险关系转移办法对于非正规就业人员比较困 难。这也是一些已参保的非正规就业人 员离开参保当地时选择退保的主要原 因。另外，各地的缴费标准、待遇标准 等不同，也给转移账户带来不便。
其二，以劳动合同为基础的社会保险关系不适合非正规就业的实际情况。非正规就业人员不适用现有社会保 障制度还表现在其他方面。如缴费多少 与享受的退休待遇脱节，这直接影响非正规就业人员参加社会保险的心理预 期; 另外，现行正规就业的社会保障制 度主要面向单位而不面向个人，个人参 保手续复杂，使很多非正规就业有参保 意愿的人望而却步。
建立和完善 非正规就业人员的社会保障制度主要是 源于其社会边缘的地位而对他们进行必 要的社会保护，是实现社会公正和和谐 社会的举措，而不是要把非正规就业人 员参加社会保险作为解决原城镇人员社
From the informal labor employment clearance to see the social security problem
In recent years, China's non-formal employment for its unprecedented scale and speed of development, but also have shown the growing trend. Non-formal employment to all aspects of social life are very profound impact. This paper from the perspective of labor relations, on China's non-formal employment in the field of social security issues. Employment of non-formal social security problems the main reason is that apply to regular employment of the social security system difficult to apply non-formal employment. Lot of investigation and research shows that most of the current non-formal employment social security system. They are at any time due to lack of social security and the threat. Therefore, non-formal employment social security personnel in how to solve problems directly related to the settlement of the issue of employment and level of quality of employment.
Employment of