劳动派遣方在劳动者毫不知情的情况下，与佣工方签署的关于收取劳动者的管理费的协议，劳动者是否也要遵守

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 20:28:19
李明与劳务派遣方签注了劳务外派合同并履行了合同，就在回来要求派方退还保证金时，派方竟要求劳方缴一定数额的所谓管理费后，才可退还保证金，并出示了一份他与佣工方（第三方）签署的收取劳方管理费的协议。而在此前从没提及此事，劳动合同中也没出现过所为的管理费。请问：这是否合法？不合法，李明该怎么办？谢谢啦！再谢！（
谢谢江湖大侠！！可是问题是：李明已经诉到仲裁，也就是在仲裁厅才见到外派方与第三方签注的此协议。可仲裁委认为，此协议在先（以签署时间），与李明的外派合同在后，外派合同关系的设立和履行，是基于前协议的设立关系后，两份合同关系互为关联和补充，才能实现李明的外派务工目的。因驳回请求。要李明交纳管理费后，再主张返还保证金。

不合法，协议双方签订的协议在第三方不知道，不追认的情况下，如果损害第三方的合法利益。该协议无效。
李明可以通过协商要求撤销这份协议，如果不行申请劳动仲裁或法院起诉。
签订劳动合同的用人单位在和李明签订劳动合同之前，应该要说明情况。如果没说明就是违反诚信原则，没有尽到告知义务。