辞工期间工伤

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 01:28:49
我在一家厂里做了一个月多就本月19号向厂里申请辞工，厂里已经同意下月19号正式辞工离厂，就在我辞工不到10天，就出现工伤，大概要住院1个月，医生建议要家里休养俩三个月以后，才可以做事？
我想问下，我的辞工单，还有用吗？如果没有用了，那厂里应该怎么赔偿我？工伤鉴定是9级

1、在你没有与单位正式解除劳动关系前已发生了工伤，你可以撤回你的辞职申请。因为单位这时不能解聘你（单位最多只能在合同期满时与你终止合同），但是你还是可以辞职的呀。所以你应该先撤回自己的辞职申请。
2、9级伤残应享受的工伤待遇是：
1）、一次性伤残补助金：8个月的本人工资；（这个是从工伤保险基金里支付的，单位应该会给你申请的，如果单位没给你交工伤保险，那么所有的你应享受的工伤待遇由单位出）
2）、劳动合同期满合同终止时或者你在合同期内主动辞职的，用人单位还需要支付你一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，这个是由地方政府规定的。如果你是广东的，可告诉你广东的规定：
A、一次性伤残就业补助金：8个月工资；
B、一次性医疗补助金：2个月工资。
这里的工资是指：本人受工伤前12个月的平均缴费工资。
参见国务院的《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》