辞职问题(劳动法方面)

1 如你未和公司签订劳动合同,即:无法律依据,不受法律保护,自然公司不会给你补偿.
2 你主动辞职,按照合同法相关规定,你要承担违约金,你要给公司补偿而不是公司补偿你,但因未签订劳动合同,故,按1 办理.

不可以

根据劳动合同法14条第3款,如果用人单位自用工之日起一年以内不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同.

你如果是主动辞职的,就不能得到单位的经济补偿.
如果是单位单方面要你辞职的(但不是由于你的过失),就可以得到补偿.
如果是你和单位协商一致后你辞职的,分两种情况,一种是你先向单位提出,然后协商一致后,你辞职,这种情况下你是不能得到补偿的.另一种是单位向你提出要你辞职,然后你和单位协商一致后,你辞职,这种情况下你可以得到补偿.