求助：关于劳动法中辞职的问题

就以"长期加班没加班费，扣押学历证"去劳动检察大队找个说法,加班应该有加班费,按劳动法规定第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
加班费也应该算入劳动报酬的,你可以以第三点为由保护自己的合法权益.

公司没有上三险一金，长期加班没加班费，扣押学历证等不能作为你立刻走人的理由。

但是可以作为你立即走人的条件。即你可以以次为由要求企业立即放人，否则你有权要求企业补办社会保险、补发加班工资。企业一般会选择放人，因为你到了劳动部门企业应付出的不仅仅是你一个人的社保费。

祝你好运！

我的想法是:"公开你的身份去劳动检察大队举报,要求公司给你应有的东西,不用你说,公司也会和你解除劳动关系的!"
"用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
除上述情况外，劳动者解除劳动合同，应当提出前三十日以书面形式通知用人单位，超过三十日用人单位应当办理解除劳动合同手续"要看你的合同是不是和它所说的不一样,那你也知道该怎么做了

你想辞职立即走人无非是想拿取剩余工资，这些事情商量一下吧，如果你们公司给你最好，估计人家也得拖上一个月。国家规定公司必须给劳动者上三险一金的，还有你们公司没有权利扣押你的学历证件，当初