此停薪留职状况是否享受解除劳动关系的经济补偿事宜

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/24 04:48:25
二年前因本人户籍调动与原单位签订停薪留职协议,档案和户口等转移至外省.自谋职业,四金在外省按当地基数自己缴纳.近期原单位清理停薪留职,签订停薪留职员工与原单位解除劳动关系后有适当经济补偿,原单位声称因本个档案已调离原单位,不属于补偿对象.请问我可否纳入经济补偿对象范畴?
感谢支持!

您好!
个人认为档案的调离不构成不支付补偿的合法原因。只要劳动合同存在并合法,单位应当给与你经济补偿金。此处的经济补偿金是指劳动法和劳动合同法规定的经济补偿金,不是单位自己决定的补偿金。