进公司前交了培训费，但公司违约了，我辞职，还能要回培训费吗

1、进公司前交了培训费，但公司违约了导致劳动者辞职，可以要回培训费的，用人单位收取培训费的做法是违法的。
2、《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

不合理
1 培训不该收培训费 可要求他赔偿
2 劳动合同法规定每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时 加班时间每月不得超过36小时.什么"第7天就要减去5小时，剩下两个小时算加班"的规定 完全不合理

劳动法规定公司在招聘新员工过程中，不能收取任何费用，你可以根据劳动法的规定要求公司退还你缴纳的培训费，如果公司不答应，你可以通过到当地社会和劳动保障局申请劳动仲裁解决，现在劳动仲裁是免费的，而且劳动法规定员工每周工作时间不得超过40小时。