关于合同和保险的问题。

你说的是社保吧，如果你还想在原单位交的话，不会给原单位带来麻烦，如果合同到期，那就得再续签合同才能继续交保险，如果想自己交，你的档案在原单位的话，先把它从单位提出来，你带着档案、社保转移单、身份证到当地的人才中心办理即可，因为如果是个人缴纳，必须是在档案所在的人才中心缴社保。

你指的是什么保险呀?说清楚点

你如果还是原单位给你交保险的话，你现在的单位就不应该和你签劳动合同，应该签劳务合同，因为你和原单位还没有解除劳动关系。
如果你和原单位的合同到期了的话，你需要只要缴纳的话，可以交一份档案托管证明给原单位，原单位可以拿你的档案托管证明到社保局把你的社保转到个人窗口。

会给原单位和新单位都带来风险，一方面，原单位有权向新单位声明你们之间目前存在的劳动关系，并对因此造成的损失向新单位索赔；另一方面，一旦发生工伤，理赔时会非常麻烦，社保基金是否支付给你工伤医疗待遇也不确定，因为你工伤保险缴纳单位和实际工作单位不是一家；建议你慎重考虑。
新单位不给交保险可以先和他协商，不成的话可到当地劳动监察大队举报，钱补到你的手中在法律上是不认可的，用人单位必须为员工缴纳社会保险。