解除被判处有期徒刑人员的聘用合同应如何操作？

1、解除时间的确定视员工被定罪之日起计算。
2、被拘捕不以为着该员工有罪。
3、你只需制作书面告知其解除原因即可
4、注意提前通知，以及员工及时1审被判有罪其还有10天的上诉期

劳动合同法规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者仅仅是被拘捕，就无法确定他是否会受到刑事处罚，直到法院宣布判决追究他的刑事责任时才能确定他符合劳动合同法的上述规定，用人单位才能解除劳动合同。
因此解除的时间确定在劳动者被判刑之日起。需要制作解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议书、解除劳动合同证明书。