事业单位签聘用合同的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 23:47:16
我是事业单位合同制工人,好像不在编制,属于政府直接拨款(但被单位占用)单位要与我签聘用合同,我想问关于工资福利与社会待遇 甲方违约责任和其他空白项单位不填写 我能签字吗?另外,单位要与在本单位上班满10年以上的人签订长期合同,我是2004年在本单位上班的,(后经人事局追加工龄为2000年)可是不算上在以前单位工作的年限我也就只有5年工龄,按照本单位的说法我只能签2年的聘用合同,请问劳动法上有没有规定我的聘用年限只能签2年呢??难道发工资时按工龄发,而签合同不按工龄签单位这样对吗?另外,单位不按工龄给我签合同,到改革时,他也一定不会按工龄给我赔偿的!如果,我是说如果,单位如果在聘用期内改革,我是否能够获得我实际工龄8年的赔偿? 问的有点具体了!!希望能根据实际情况分析 ！！谢谢大家了`~
能不能具体分析一下~特别是我到底能签几年的聘用合同??有没有这样的依据??还有单位到时如果不予续聘 我该怎么办?

很明显，他们属于侵权行为。
但是具体我不是法律专业，懒去图书馆查，
你自己去图书馆找些相关法律书籍查阅下吧。

希望你的权益能得到法律的保障！

依据劳动法和劳动合同法同样处理．