工伤期间怎么发工资？扣住工资是否合法？【被扣工资是四月的，而五月受的工伤】

根据 工伤保险条例的规定

职工在工伤治疗期间 工资待遇、福利等不变

每天补助 日差旅费的70% 的伙食费

劳动法规定工资要按时发放

如果单位违反规定 到当地的劳动保障监察部门进行举报 维护自己的权益

当然不合法了,无论你有没有工伤,单位都不应该扣你工资,更何况你还在五月份还有工伤,到劳动监察部门投诉他们,但是有工伤,轻易可不要解除劳动合同哦,

无论有没有工伤 都不应该扣工资,应该履行劳动合同上的义务
如果沟通不成
则,建议劳动仲裁