工资这样算错了吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 06:05:51
一位员工出勤31天，但是国家规定上班时间为8小时，因为有特殊原因上班为12小时，想问一下，我怎么算才对，我是按12小时的工资给他们算，还是需要多加4小时的工资呢？

当然需要多加四个小时，这四小时应算加班费，而一般的加班费都是工资的两倍，如过年、元旦那就是三倍

根据你们当时的一个合同行使!如果没有的话,那就得根据国家的规定行使了!

国家对于一个月的工作时间是这样规定的
每月21.75天=22天
每天8小时多余的算加班1.5倍，但是双休日是2倍，除去22天的都应该算，如果上班的其中有国定假日，按3倍算。
算法大概是这样的：日基本工资*22+（31-22）*日基本工资*2+22*4*日基本工资/8*1.5
如果按劳动法，像这样用工每月31天，肯定是违规的！这样的钱应该给的还是要给！