组织行为学 题目解答 （高分求解）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 10:27:09
1、 现代管理变革的特点，如何应付这样的变革
2、 现代管理模式趋于一体化，但组织行为为何存在多元化

这两题在网上搜了很久都搜不到答案，劳烦大家帮忙了。一旦采用一定加分！

一、组织变革概述
1、组织变革的概念
组织变革（Organization Change，简称OC）：组织管理人员根据内外部环境的变化，主动对组织的原有状态进行调整和完善，提高其适应环境的能力，以更好地实现组织目标的活动。
这种变革的范围包括组织的各个方面，如组织行为、组织结构、组织制度、组织成员和组织文化等。
组织变革的阻力与对策
1、组织变革的阻力

（1）组织方面
组织结构因素
组织规范因素
对组织变革缺乏有效的保护
经济利益因素
人际关系因素
2、克服变革阻力的对策

美国著名管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯概括出六种应对变革阻力的管理策略：
教育与沟通
参与
促进与支持
谈判
操纵与合作
强制