这个里面的内容全部合法么?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 15:50:05
"三、 月薪员工及按提成方式员工，加班费根据每天保质保量完成规定量来决定。"
上述规定合法么?这个关系到我自己的利益问题,所以需要咨询清楚.请各位知无不言.谢谢.本人属于月薪人员.每天都要加晚班,通常是加到9点半过.

不合法的，应该根据加班的小时计算，
据介绍，新《通知》出台后，广大劳动者的加班工资将有小幅上涨，以每月2000元的工资标准为例，如果一个劳动者在法定工作日加班2小时，那么他的加班费计算方式为2000（月工资收入）÷20.83（月工作日）÷8小时×2（加班小时数）×150%=36元，而在此之前的加班费为35.85元，上涨了1角多。如果一个劳动者在休息日加班2个小时，那么他的加班费计算方式为2000（月工资收入）÷20.83（月工作日）÷8小时×2（加班小时数）×200%=48元，比以往的47.8也只上涨了约2角钱。如果一个劳动者在法定节假日加班2个小时，那么他的加班费计算方式为2000（月工资收入）÷20.83（月工作日）÷8小时×2（加班小时数）×300%=72元，比以往的71.7元上涨约3角钱。
你自己可以算一下，不应该用劳动量计算

合法

如果每天加班超过3小时或月加班超36小时就违反劳动合同法的加班时间规定

不合法！！我是法务部门的！