新的劳动合同法相对与上一个究竟有哪些突出的变动？

《劳动合同法》相对《劳动法》而言，将在诸多方面进一步保障劳动者的权益，使用人单位承担更多相应的义务。令人遗憾的是，由于部分用人单位理解上的偏差，使得这部意在纠正劳资力量失衡、在一定程度上改善劳动者现实处境、促进劳动关系和谐的法律陷入了尚未“出师”而规避、应对已经先行的尴尬处境。

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