单位不签合同不交保险拖欠工资..请大家帮忙吧..看看我的遭遇...

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 06:05:04
我是07年毕业的学生.07年12月13日,经爸爸朋友的介绍,我去了一家单位.当时讲的是,3个月试用,没有工资,只有车马补助.但只是口头约定,因为觉得单位比较有发展,又碍于爸爸朋友的面子,所以,我在那工作了.

单位一共一个正领导,两个副领导.正领导自己有个集团,不常过来,我们只是一个下属企业.所以平时是领导K和领导W管理我们.在我办公室,一共有3个女孩.也就是说,整个单位,就6个人.我和我办公室的同事相处很愉快.半个月之后,我们单位有一批活,很紧,我和同事A每天加班到晚上8,9点,又临时雇了一些人员.周末没有休息,一直忙到1月底.同时,又因为这是领导K的活,不是另一个领导的活,而我们又很忙,被领导W挑理.引起了后来的事情.
在08年1月31日,正领导过来,给我和一起工作的同事A,每人每月1000元工资.没有奖金,没有任何补助.这个钱,是正领导拿信封装的,在信封上写明了,12月工资1000,1月工资1000.
进入08年3月份。过年之后,或许是因为领导W,三个领导找理由让我们放了假.但是又总叫我们回去做一些工作.也没说辞退.2月和3月的工资一直没给.从08年4月份开始,就一直叫我们放假.也不说放假放到什么时候,也不说辞退.在4月28日的时候,单位叫我们回去,把钱提给我们,让我们给1月份临时雇的人员发了他们应该得的钱.同时给了我们每人1000元(是工资之外的,是1月份那个活的).上班一直到5.1放假.5月4日,应该是公休.但我和同事A没有接到通知,我们照常上班,在5.1放假的时候,我还赶了一个文件给领导K.5月4日,一起拿到了单位,领导他们却休息了.后来我们跟领导联系,他就让我们下午回家.之后,领导K又来电话,说正领导让我们休息.于是,一直休息到现在也没让我们回去.

说了这么多,或许你们都烦了..可是我这段时间真的很苦恼,心理上承受了很大的压力..所以,我和同事A下定决心,不在那里工作,并且想去劳动仲裁投诉.但那个正领导的势力很大,还是市里政协委员,省里人大代表,我觉得心里有些...唉,说不清楚。

我的问题:(以下所有问题都是我和同事A共同遇到的)
(1).单位一直没签合同,没交保险,本来说好3月份签合同交保险,可是拖到现在依然让我们放假,请问新劳动法里面具体是怎么规定的?

你问了很多问题,我可以告诉你,如果你要解决你现在的问题,就算你打赢了这场“官司”暂时称官司,你也会很累很累很累,还不如用这些时间出去找工作。
我很想问你的是,你跟那个最大的大领导有没有直接联系沟通过,他到底有没有直接的意见。如果一直没有,你现在做的事情,比如找劳动仲裁就有点折腾了。一定要跟他直接沟通,也许双方存在某些误会。
如果是公司那边的错,到最后没有任何办法,你又想取得公平的结果是很困难的,具体就看劳动仲裁部门了,各地劳动仲裁部门效率都不一样,有的负责有的不负责,反正很折磨人。
你现在吃了一些亏,对于刚毕业的人也许心里很难受,但是对你是一种锻炼,其实重新找一份工作忘掉不愉快的事情也是不错的选择。麻烦的事情越搅越麻烦,退一步海阔天空。他们欠了你一些东西,你也学到了一些东西,要向前看,不要太计较了,有时候人活在在这个社会不要太认真。

如果单位不承认拖欠工资怎么办? 可以让他举证发了工资。
赔偿补发工资到判决日。
如果他要横着来,你明着肯定斗不过他,那就为民除害吧,牺牲一个,幸福大家。