关于试用期和工资的问题

打电话到当地劳动局咨询相关情况，或者自己找一些法律相关书籍来看。不然的话就炒他鱿鱼。

据我所知，同一个公司，试用期只有一次，如果合同约定试用期是3个月，那么你现在就是正式的员工了。
至于工资问题就涉及到当初和公司谈的试用期工资和正式工资是否一致，否则公司可以借口说，试用期和正式员工工资都是一样的。
就像我以前的公司，试用期和非试用期都是一个价格。