劳动合同法 违约金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 13:10:40
我在06年签的合同，上面只写了我的义务没有写公司给我的待遇，签订6年协议，有少干一年赔5000的违约金规定，我手里没有合同，只有他们有。07年工资很低，500元一个月，自己就什么都没说离开去考研了，一个月后所有的待遇（就那500块）停止，人事部说待遇停了，算不算把我辞退？（还在见习期内）现在要求调档，他们要违约金，我总共领到的工资不够10000元，而且踏踏实实干了一年。我该怎么办？
谢谢大家支持，我现在身份证丢了，户口在单位里，他们不借给我户口博，连身份证也没法补办。我去单位时，他们只是让我写申请，想弄成我自己辞职，现在学校要求调档。乱糟糟的，急疯了。期待国家出台合同法新的解释，能对我们有利。希望能得到专业人事的回答，不好意思，不能给你分.不过能分享看法还是谢谢你。有很多人说，我可以6年期限满后去取档案和户口，这样可以吗？

1.你要先到劳动部门举报，把合同和户口簿拿回来。
2. 你当初签订的到底是劳动合同还是就业协议，怎么约定工作时间、工作内容的？怎么现在还在见习期呢？
3. 你已经一年多没去公司上班了，公司就算解除劳动合同也是理由充足了。但他们一年多没开退工单，也挺奇怪的。建议你拿着合同到劳动部门咨询一下。

综上所述,你们所签的合同是格式合同,并且内容显失公平,所以本合同应是无效合同,不受法律保护,故公司无权要违约金.你可以申请劳动仲栽,还可以上法院

不用给他,叫他们去告你呀

这种合同是无效的!