十年了,公司不续签合同怎么办
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 19:43:49
我在东莞一家公司工做,在2008年3月份满十年!本次合同2008年八月到期,但公司说不再续签了!
我想请问:这符合劳动合同法吗? 我能得到什么样的补偿?
不要粘贴劳动合同法的条款,我只想听听专业的意见!
还有,我的月薪超过3000,但公司社保一直是按东莞最低工资交纳的(已交纳八年),我现在才知道这不符合法律,我可以因此先提出解除劳动合同而要求公司赔偿吗?
非常感谢!
我想请问:这符合劳动合同法吗? 我能得到什么样的补偿?
不要粘贴劳动合同法的条款,我只想听听专业的意见!
还有,我的月薪超过3000,但公司社保一直是按东莞最低工资交纳的(已交纳八年),我现在才知道这不符合法律,我可以因此先提出解除劳动合同而要求公司赔偿吗?
非常感谢!
具体问题应该要求签订无固定期限劳动合同。公司不签订要支付你10个月的工资的补偿。
《劳动合同法》今年1月1日实施。原有的合同没到期的继续履行。超过3个月不签定劳动合同视为无固定期限劳动合同,并且每月支付双倍工资。建议朋友到劳动部门投诉。
应该有一定经济补偿,每年支付一个月的工资。