我有个劳动合同的问题，希望帮忙解决

象你在公司工作满7年，你应该去提醒公司与你签定无固定期限劳动合同。因为如果没有合同，那单位就算不给你缴纳各项福利保险，你也不能获得赔偿，即使你工作期间你因工负伤，你也无法保护自己的有效权利。
所以你必须与目前就职的单位签定合同，现在的劳动合同法对劳动者相对比较有利，如果你签定无固定期合同，在你想走人的时候，提前一个月以书面形式向单位提出申请，你就可以随时走人，而不需支付任何费用。

都已经7年了，何必跟公司玩这种心眼？除非你不想干了。如果真是这样的话，公司也不会留恋你的。何况，劳动合同也是对你自己的保障。

无固定期限劳动合同要连续工作满10年。

14条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

如果上次合同到现在满1年了，就算是无固定期限劳动合同。