和公司签三年劳动合同的情况下可以提前三十天自己解除吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 05:17:38
马上要和公司签合同了，可是这一签就是三年，如果我当中想辞职了，比如劳动合同签是签了，但是做了半年不想做了或是找到了新的工作，这时候我可以按照劳动法提前三十天向公司提出辞职申请吗？要对公司做出赔偿吗？公司不同意我走，我是不是就辞不成职了呢？
对新的劳动法不是很懂，希望哪位大大指点一下吧，谢谢！
先前的劳动合同上有这样一句：乙方（劳动者）因过失被解除劳动合同或本人原因辞职的，均属违约行为，应根据双方协议向甲方（用人单位）赔偿经济损失。
但是最后这经济损失没有具体标明，这是不是代表如果个人向公司提出辞职，必循承担经济赔偿呢？劳动法上说得过去吗？

1、你可以放心的与单位签订劳动合同。劳动合同期内你只要提前30天通知单位，就可以解除劳动合同。不需要缴纳违约金。如果单位不同意，你可以到当地劳动保障部门申请劳动仲裁，仲裁结果就是你合法的解除劳动合同。
2、原签的劳动合同对你辞职约定赔偿经济损失。但是原签订的劳动合同已期满。它的约定因合同期满已失效。新的劳动合同法规定劳动者解除劳动合同，只需提前30天通知单位就可以解除劳动合同，而不需缴纳违约金。如单位强迫缴纳违约金是违法的。
3、附劳动合同法的规定。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、续签的劳动合同没有试用期，你解除劳动合同必须提前30天通知单位。

如果有约定而且法律上成立，就要有违约金之说！（详细可以看下劳动法22-25条）
不过我交你一招：请长期病假就ok了！