在无知的情况下签的劳动合同有效吗

无效。属于无效的劳动合同。
根据《劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

如果你签的时候看了合同，虽然也许你不知道是什么意思，但那也是应该属于有效；如果你只签了字而没有看到合同，那这份合同无效。但你一定要向法院证明你没有看到这份合同（假如你打官司的话）违约金是合同双方中的一方违反合同内容中止合同时，按合同中的关于违约协议所付出的赔偿，和工资无关。还有一点，关于劳动合同出现争议时，如需举证，这个举证责任是雇主方负责的，这点法律是有规定的，而且这点很致命，像这种说不清的官司，谁举证谁可能就败诉，所以你一定要找到你没有看到合同或没有理解合同内容的证据，切记切记！

他们是不让你看还是你没想看就签了？或者是他们是以不签合同就不录用为由逼你的吗？
合同有效的条件就是双方当事人意思表示真实.但这意思表示不真实包括很多方面：如重大误解，意思表示不自由时作出的表示等。你要是能把详情告诉我的话我能帮你分析到底四否有效。我的QQ443219757 28号上午告诉我

情况真的有点复杂哦,你自己有很大的原因,不过你们单位的员工都是这样的话,那还好办一些,如果只有你的话,那我看就没什么说的了,应该有效了,因为你没有证据来证明你是无知的或者是你不情愿的.

你的问题有点复杂
具体问题具体分析

如果没有违反合同法就是有效的
但是你有拿到合同的权利

有效。