我签了劳动合同，如果我在合同尚未到期的情况下申请辞职算不算违约

你签了劳动合同，如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职，会有以下3种情况：

1. 《劳动法》第三十二条规定，如果你还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。

2.《劳动法》第二十四条规定，如果你与用人单位对你的辞职申请协商一致，劳动合同可以解除，不违约。

3. 如果用人单位不同意你辞职，也就是你与用人单位对你的辞职申请不能协商一致而你又执意辞职，属于违约。

第1种情况还包括“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的”和 “用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，不违约。

一般来说，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。具体的，你可以看一下劳动法。
http://www.lawset.cn/law/977.html 在这可以看到。