新劳动法里规定员工由于劳动失误最多赔偿多少？

　　依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

劳动法没有类似的规定，不用赔钱给公司。劳动合同中有约定的按照约定。有公司章程应当按照公司章程来赔钱。如果没有公司章程，公司可以依照侵权起诉你。但是你不用承担全部的责任，公司也要证明你保管不当的事实。

不需要赔偿，这不是你的责任，公司可以报案，但不可以要求你承担任何责任。公司如果因此扣你工资，你可以申请劳动仲裁。

怎么这么倒霉啊