试用期时间已过，但未说明我是否合格，然后辞退我

公司做法违反劳动法。
根据新劳动法规定，首先试用期内单位提前3日可以解除合同，试用期满即转为正式合同。因此你现在属于正式合同期。单位以不能胜任工作为由解除合同是无故解除劳动合同，可以向劳动局举报，单位要对你进行经济补偿，并且被罚款。
此外，劳动法规定，单位在于员工建立劳动关系1个月内应签订劳动合同，1个月以上不订立合同的应支付员工双倍工资。因此你可以要求对方补齐你双倍工资。
建议向劳动局监察部门举报。

有合同 如果只是规定了试用期内容这应该是违法的 试用期一过就是正式员工，但在试用期间被证明不符合录用条件的可以解除合同
你没有违章行为或者没有不符公司要求辞退你是可以要赔偿的 不过我不知道你正式签约了没有 不是试用合同而是正式合同 如果有，公司应该提前30天书面通知你。。。

如果以不和你签劳动合同这条。。。不能。 公司总是能找到你不合公司条件的理由的。。。。

签什么合约？你已是正式工！公司辞退你不合法，要多赔偿一个月工资的。仲裁你能赢。