关于适用期被辞退

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 19:21:51
我是08年5月初,被一家医药公司挖走的,担任该公司的财务经理,在和前任进行交接的过程中,由于时间很仓促,只交接了3天,公司就让她离职了,因我也不了解公司的具体情况,我在和前任交接时,只交接了大面上的工作和财务资料,我也曾问及秘密账户的问题,她说让我去问老板,后我也找了老板,由于他很忙,时间有限,也没有太多的给我解释,在我一再追问下,快到下月初提供报表资料的时候才给我讲了一些,给的资料也不全(只有近2月的),在接下来的工作中,所有的财务数据都是我通过这么多年的经验在加上老板给我的近2月的数据倒推出来的,月底给老板提供财务数据和资料的时候,有个别的地方有出入(秘密账户),后来我在工作中发现,给税务的报表存在很大的缺陷,可能会给公司带来很大的隐患,因时间紧,我并没有去找原因,只是把问题在财务分析中提出,类似这样的还有很多,像什么应收和应付业务和财务对不上什么的,后来我又拒绝收25份增值税票(该税票上的品种并不是我单位的实际进货),一周前,老板找我谈话,以我工作能力和财务上的几次出错(没有造成经济损失)为由将我调离工作岗位,(合同上没有调动工作一项),地位和收入严重改变(降为会计,收入是以前的一半);请教一下:我能要求赔偿吗??能去劳动仲裁???
我以后还要继续在别的单位工作的，他们也想协商解决，我想咨询，我能争取到的最大利益是多少？？
1.影响到我的工作收入，后6个也的赔偿
2.个人名誉赔偿和精神赔偿 （还没有给我理由，只是口头谈谈就张贴免职通知）

为别人打工都这样的，别人想辞你就辞你．
多学点知识，最后自己干
让别人为你打工
人都要有目标的，你总不想一辈子做财务经理吧
虽然我也是打工的，我只是靠这个时候积累经验，最后自己干
PS：我也是试用期，大学刚毕业，工作做的很不爽，天天挨老板吊～～～：（