雇用活动中第三方致人身伤害，雇主转移赔偿后该找谁赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 17:21:27
小弟受雇于别人开出租车，车属于挂靠在某公司，现经交警部门查证经营权属于公司（法人已在出事前变更），小弟在开车中被第三人加害，因第三方没有赔偿能力，我们在之前进签了赔偿协议，后感觉协议失公平后再起诉雇主方车主及公司，对吗？请高手指点相关法律依据？现在车主说已将车进行卖出，公司也说是在我们与车主方签了赔偿协议后进行出卖，公司还为对方起草出售协议，请问公司在处理出售车辆过程中是否合法？法律依据是什么？后面的赔偿我们该找谁为最好，公司是否就从此脱离了雇用活动中的赔偿责任？能不能把出售的车辆追回作为车主的财产进行赔偿？

1、因与第三方达成的协议显失公平，可在协议达成一年内根据《合同法》规定请求撤销；
2、与第三方达成赔偿协议后，再起诉车主及公司适用的是另一个法律关系即人身损害赔偿，起诉是可以的。
3、出售车辆因事故发生后没有任何司法部门对该车扣押或查封，出售行为是有效的，也不能再把出售车辆追回作为车主的财产进行赔偿。
4、你的损失可向车主和公司主张，车主作为雇主应先赔偿你的损失后再向责任人追偿，公司应承担一定的责任。
5、你与车主在事后签订了赔偿协议，如果你觉得赔偿协议显失公平，也同样可以请求人民法院撤销赔偿协议。

有牵连的自然人或法人都要附连带责任。