关于劳务派遣人员离职的经济补偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 04:29:39
我在厂里工作了两年，与劳务公司签订了两年的合同，但实际和厂里的合同是三个月，每三个月由厂方确定续签名单，望高人指点！
是厂方的合同到期不让我续签合同。厂方的合同是六月底到期，但是劳务公司的合同并未到期，劳务公司今年三月份签了两年的合同；实际情况就是我在六月份上半个月班，就让我走人了，第一次接触到这个问题很烫手，不知道该怎么办！

《劳动合同法》规定，劳务派遣的合同必须签两年以上，但你的离职是离开工作的公司还是劳务派遣的公司，离职是合同到期不续签还是提前解除，这些方面都是不一样的。你可以参考《劳动合同法》，要不最起码，也要把你的情况叙述清楚。

按连续劳动时间合并计算补偿金额，如是劳务公司解除合同可申请相当于两个月工资的补偿金。