请问一个关于期满合同离职的经济补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 17:25:00
我现在在一家日资公司工作, 到下个月2年了, 合同是一年一签的, 并且不准备续约, 我想问问我能不能得到经济补偿, 能得到多少? 如果公司方面以已经给过年终奖因此不给予离职补偿怎么办?
有个同事合同期限是一年, 但满半年就不再续约了, 也能得到经济补偿吗?谢谢.
另外,我们公司没有5险1金, 只给了三险,这是不是违法的, 如果我以此提出离职,会怎样.

以上问题请哪位高手给予分别回答. 非常感谢.

如果合同期满，你主动提出不续约，而单位想和你续约，那么如果你走，单位是不需要支付经济补偿的
如果相反，那么单位必须按你工作年限支付经济补偿，2年的话是2个月工资 （这里所说的工资是你离职前12个月的平均工资）
经济补偿金与年终奖金没有任何关系，单位这样是违法的，可以去当地劳动监察部门举报
合同一年满半年就走人的，也要支付经济补偿，满六个月支付一个月工资，少于6个月支付半个月工资
五险一金中，交3险是不可能的，因为社保收取5险费用是一起收的，因为5险中有2险个人是不用承担的（工伤和生育），大概你们就以为是3险
而公积金有些地方强制交（如上海），而有些不强制