合同没有到期,离职后不发工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 07:45:25
我与单位签署了一年的合同,去年11月签定的合同,签定的是一年,在工作了8个月左右,今年五月2号店长找我谈话,意思是把我辞退,同时辞退好几个人,.公司是每个月的15号发的,我在18号查的,里边没有我的工资,后来问了一下,他们说是合同没有审批完就不能发,过了10几天让同事在网上给我查了一查说我的合同已经审批完了，可是我的工资没有发,就问了一下经理,他说不发了,说是我走私单,一个月的底薪,两个月的提成,3个月的医药费,清明节.劳动节值班所有的费用一分没有发,我现在怎么办是好呢
能不能帮我出个注意呢??????谢谢了

根据劳动法，签订合同后双方不得随意更改！如方用人单位确因经营需要而裁员的，需提前一个月通知劳动者，并且发给劳动者三个月的工资予以补偿！另外，用人单位无故拖欠，停发劳动者报酬的，属违法行为，劳动者可以劳动局或劳动仲裁委员会申请调解或起诉至法院

那是不可以的,违反劳动法的,你可以到当地劳动部门去反映,必要时可申请劳动仲裁.