满勤的考勤表能不能当作加班证据

我给你一种新的思维方式。在劳动者与用工单位有关劳资的争讼中，需要举证的是用工单位。也就是说，无论是公司告你还是你告公司，你不需要举证证明自己加了多少班，只要口头说明就行。如果公司不认可，举证是他们的事。