急！急！停薪留职到期后单位故意设障碍《请教专业人士》

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 03:22:15
我去年在单位办理停薪留职手续，现在到期后本想就职但单位故意设置多条和其他职工不一样的不合理条目，如1；累计请假够5天，2；针对以前存在的问题如果再犯（ 本人以前无不良记录），3；试用期期间违反规章制度，4，工作期间出现失误.自愿解除劳动合同 。 单位条目合理吗如不合理请支招，如按现条目不能上班另外本人提出合同续签是否可以？

1、不合理。
2、如果停薪留职到期，劳动合同还未到期你可直接回单位上班，继续履行劳动合同。
3、如果单位不安排岗位，你要做做工作，尽量协商解决，因为毕竟你停薪留职现在又回来，给单位管理、安排带来许多麻烦。

你到劳动局问问吧，可以申请劳动争议仲裁