预提费用可以当月提当月付吗?

这个工伤保险费是不用预提的，
借：管理费用-社保费
贷：现金/银行存款
那这个你有2个处理方法
1.红字冲销法
2.就是将错就错，预提的不符，你可以这个月多预提点或少预提点，让预提费用平掉。这个税务以后查账的话，也不是有很大的问题的，因为这不影响利润。

一般当月发生当月计提：
付款
借：应付职工薪酬-社会保障金-工伤保险
贷：银行存款
预提
借：管理费用-工伤保险费
贷：应付职工薪酬-社会保障金-工伤保险
如果是预提多了用红字冲销或是做相反会计分录：
借：管理费用-工伤保险费 （红字）
贷：应付职工薪酬-社会保障金-工伤保险（红字）
或是：
借：应付职工薪酬-社会保障金-工伤保险
贷：管理费用-工伤保险费
如果是预提少了按照正常情况补提：

借：管理费用-工伤保险费
贷：应付职工薪酬-社会保障金-工伤保险

借：应付福利费
贷：现金

交保险的时候就计入当月的费用，不需要用预提费用