请教专业人士解决工伤赔偿方案

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：9级伤残为八个月的本人工资，10级为六个月的本人工资。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.享受工伤医疗待遇；
4.住院伙食补助：按照本单位因公出差伙食标准70%发给。
5.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。
6.需要护理的，按生活部分不能自理等级，从工伤保险基金按月支付，标准为上一年度职工月平均工资的30%。