新劳动法是否规定对07年前的合同进行更换

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/24 17:05:17

我是2007年进公司，原是按07年劳动发签订合同。现在是08年7月份了我想离职已经提前一个月打了离职申请。公司也签字了。现在公司确要按我07年时签的合同来给我进行工资结算，要扣掉我1个月工资。请问是否违法？在新劳动法的哪条可以体现？？很急呀!!!谢谢

当时签合同的时候是否明确约定了违约金？

按照新劳动法规定，如果单位提供了专项培训费用或者你违反了原劳动合同中服务期的规定，或者你违反了单位的保密规定，是需要支付违约金。否则，你公司的扣工资行为是违反劳动法的。