员工无缘无故被老板炒掉 老板是否应该赔双倍工资?

员工无缘无故被老板炒掉的，属于单位违法解除劳动关系，员工可以要求单位支付双倍的经济补偿，但这与双倍工资无关，不能要求双倍工资。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

要付你三个月的工资......

现在劳动合同法出台了,法律规定不能无理由解除劳动合同,对于你提出的这个问题,在协商无果,老板坚持要炒掉你的情况下,可以根据具体情况解决.如果你所在的这个工资福利阿什么的都很好,你坚决不想离开,那么你可以在老板炒掉你以后去劳动仲裁,要求恢复劳动关系,还可以得到一些赔偿金.不过这样子的话以后呆在公司也蛮尴尬的.如果你不也同意离开公司的,那么你可以得到双倍的经济补偿金,正常的经济补偿金是以前在公司做满一年支付你一个月工资来算的,现在就是两倍.希望你的维权之路顺利

一切按照劳动合同法进行