新劳动法里,如果我在合同期内被单位解聘,可以获得多少赔偿?

公司无故解除劳动关系，支付终止劳动关系的经济补偿两倍的即每做满一年两个月工资，否则每年去付一个月的工资，如果没有提前30天通知的话支付一个月的工资做的代通知金。
如果由于你主观故意，或者重大过失给单位造成损失的话，公司就不用赔偿了,如果公司有合法规章制度的话，你还得要赔偿公司的损失呢，从当月的工资里面扣除，不超过你工资总额的20%，扣过之后低于当地最低工资标准准的，按最低工资标准支付

合同期内提前三十天或者额外支付一个月工资解除劳动关系，不满六个月的，补偿半个月工资，以上的补偿一个月工资！这是指合法解除。当然还有其他情形用人单位也可以单方面解除劳动合同的情形！